Зачем нужна охрана труда?

При устройстве практически на любую работу обязательным пунктом знаний является охрана труда. Многие люди считают, что в охране труда нет необходимости, и стараются всячески пропустить пункт. Именно это и является одной из крупнейших ошибок. Ведь как раз таки из-за незнания охраны труда и возникает большинство травм и несчастных случаев на производстве и в быту.

Цель охраны труда – обеспечить сохранность жизни человека при работе в различных сферах трудовой деятельности. Система охраны труда включает в себя несколько основных принципов: трудовое право, трудовое правонарушение, список законодательных актов. Целевая направленность охраны труда более широкая. Наиболее распространенной целью является снижение производственных травм и болезней. Особо это касается профессиональных работников. Следующая цель заключается в увеличении уровня компетенции персонала, работающего на предприятии. Согласно закону, все официально трудоустроенные лица должны в обязательном порядке быть обучены охране труда. Данный закон распространяется не только на предприятия, но и на школы, вузы и прочие учебные заведения. Какие именно предписания должен изучить работник, также устанавливает закон. Получить качественное обучение охране труда можно в компании kg-gk.ru

Каждый сотрудник, независимо от пола и возраста, перед тем, как приступить к работе, должен быть проинструктирован своим начальством. Если требуется, краткий инструктаж проводится ежедневно в начале рабочего дня. Это касается крупных предприятий, таких как электростанции, шахты, промышленные заводы и т.д. Также похожее правило касается тех, кто часто отправляется в командировку. Даже если человек проходил инструктаж по технике безопасности ранее, командировки могут быть разного типа, поэтому ему придется прослушать инструктаж снова.

Следует помнить, что человек, который осуществляет инструктаж по ТБ, должен иметь на это соответствующие полномочия. Если таковые будут отсутствовать, инструктаж можно считать несостоявшимся. Сам инструктаж также подразделяется на группы. Всего их выделяют четыре: первичный, вторичный, целевой и внеплановый инструктаж. В зависимости от типа, составляется содержание инструктажа. Первичный инструктаж включает в себя ознакомление с требованиями охраны труда. Вторичный – ознакомление возможными факторами, которые представляют опасность в рабочей среде. Целевой – ознакомление с правильными способами осуществления тех или иных работ. Внеплановый – ознакомление с инструкциями различного предназначения.

Исходя из всего вышесказанного, можно заявить наверняка, что в современном мире незнание охраны труда делает вас уязвимым к несчастным случаям, или даже может привести к летальному исходу.